Aspectes legislatius
L’esclerosi múltiple és una malaltia que evoluciona i les necessitats de les persones amb EM també canvien al llarg de l’evolució de la malaltia. Sovint, la malaltia genera interrogants i necessitats envers els drets laborals i els diferents tràmits legals. En aquesta secció us oferim una primera informació i orientació sobre el marc jurídic espanyol en què es mouen les persones amb esclerosi múltiple.
Quan s’ha d’iniciar un procés d’incapacitat permanent?
Primer de tot, si una persona pateix esclerosi múltiple, és important que prengui una decisió ferma. Si les limitacions físiques són realment excessives per al treball que ha de fer […]
Llegir més
Les ajudes i subsidis que es poden obtenir per l’esclerosi múltiple
Tenir esclerosi múltiple comporta canvis en la vida de les persones diagnosticades però també en el seu entorn. Pel fet de tenir la malaltia o bé de tenir cura de […]
Llegir més
Breu guia de drets laborals de les persones amb EM
Es pot acomiadar a una persona amb EM per estar de baixa a causa de la malaltia? Segons la llei 3/2012, de 6 de juliol, és legal l’extinció d’un contracte […]
Llegir més
L’Estatut dels Treballadors no considerarà ‘absentisme’ la baixa per esclerosi múltiple
Les modificacions de l’Estatut dels Treballadors en el fragment on es regula l’acomiadament objectiu han estat finalment introduïdes en el redactat definitiu. El conflicte va sorgir cap al mes de […]
Llegir més