Hablamos de discapacidad con Zurich Seguros

Cerca de 250 trabajadores y trabajadoras de la compañía participan en una jornada para romper estereotipos cuando hablamos de discapacidad

La Fundación Esclerosis Múltiple organizó una jornada online para romper mitos en torno a la discapacidad con Zurich Seguros. La jornada, que tuvo lugar el 14 de julio, contó con la participación de 250 trabajadores y trabajadoras de la compañía.

Enmarcada dentro del proyecto interno Valientes con la Diversidad, tanto Natalia del Barco, Coordinadora de Relación con Empresas de la Fundación Esclerosis Múltiple (FEM), como Eva Navarro, Directora de Servicio Intermediación Laboral y Empresas de la FEM, aceptaron el reto de romper los estereotipos con los que en la mayoría de los casos se parte cuando hablamos de diversidad funcional.

Partiendo de conceptos limitantes como silla de ruedas, obstáculos, enfermedad, incapacidad … Natalia del Barco y Eva Navarro, se encargaron de invertir estas creencias iniciales, aportando información real y actualizada de lo que entendemos hoy por discapacidad.

Y es que perspectivas anteriores, más paternalistas, que tenían en cuenta a la persona con otras capacidades como menos válida que el resto, no beneficiaban en ningún caso, la  inclusión laboral en el entorno de trabajo. Por suerte, desde conceptos como minusvalía, deficiencia o incapacidad se ha podido avanzar hacia términos más actuales, que consideran la discapacidad concreta como una característica más de la persona y no aquella que la define.

Jornadas como la de Zurich Seguros, son necesarias para continuar trabajando las políticas inclusivas con el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la formación superior y al trabajo. Una vez la persona se incorpora a su puesto de trabajo, los compañeros son una pieza clave. Estos compañeros también deben tener las herramientas necesarias para poder comprender y aprender a gestionar, en los casos que sea necesaria, la diversidad en su equipo de trabajo.

2 comentarios

  1. Maria Victoria dice:

    Me han diagnosticado recientemente esclerosis múltiple el tratamiento ha tenido algún que otro tropiezo y coincidiendo además con el Covid-19 con lo cual la incorporación a clases, soy profesora, la veo difícil. Solicité en mi empresa la reducción de carga lectiva para poder llevar el ritmo de trabajo. Lo he solicitado A recursos humanos, informé a riesgos laborales Pero nadie me ha dado respuesta. ¿Qué debo hacer?

    1. Fundació Esclerosi Múltiple dice:

      Buenos días Maria Victoria, esperemos que hayas recibido ya respuesta por parte de tu empresa. Lo que nos comentabas es el procedimiento adecuado y es prevención de riesgos quien debería darte respuesta ante tu petición. Quedamos a disposición si tienes cualquier otra duda.

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