Transparencia y buenas prácticas
La Fundación Esclerosis Múltiple es una organización del tercer sector social que recibe fondos públicos, de entidades privadas y de particulares. Por eso, y por coherencia con nuestros valores, la Fundación Esclerosis Múltiple está comprometida con la transparencia.
Más allá de las obligaciones legales –como el cumplimiento de la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno– tenemos la convicción y el compromiso social de compartir la información referente a nuestra actividad de forma comprensible. Es decir, trabajamos para comunicar qué hacemos, cómo lo hacemos y qué aportamos a la sociedad de la manera más sencilla posible porque queremos conseguir ser más permeables hacia la comunidad con una gobernanza más amplia, participativa y equitativa en nuestra base social.
La Fundación Esclerosis Múltiple está inscrita en el registro de Grupos de Interés de la Generalidad de Cataluña con el número 1403.
La Fundación Esclerosis Múltiple cuenta con el distintivo que otorga la Fundación Lealtad en garantía del cumplimiento de las exigencias de transparencia y eficacia en la gestión.
La Fundación Lealtad es una institución independiente y sin ánimo de lucro que sobre la base de una metodología de análisis de la transparencia y las buenas prácticas de gestión de las ONG, otorga el sello de ONG acreditada a aquellas entidades que cumplen 9 principios.
Este distintivo tiene en cuenta factores como el funcionamiento y la regulación del orden de gobierno, la claridad y la publicidad en la financiación de las cuentas anuales así como el correcto cumplimiento de las obligaciones legales y la promoción de voluntariado.
El distintivo de ONG acreditada, único en España, facilita a los donantes y socios acceder a la información sobre las entidades y en pautas y consejos para poder hacer sus donaciones. Igualmente, certifica la labor que se lleva a cabo en cada organización.
Información Institucional
En esta sección encontrarás disponibles los materiales y la documentación institucional.
Las cuentas claras
Presupuestos
Resultados
Resumen 2022
Ingresos
4.452.100€
Gastos
4.071.019 €
67%
Neurorrehabilitación
8%
Formación e intermediación con empresas
9%
Información y difusión
4%
Investigación
12%
Atención psicológica y social
- Cuentas anuales, memoria económica e informe auditoría de 2022
- Cuentas anuales, memoria económica e informe auditoría de 2021
- Cuentas anuales, memoria económica e informe auditoría de 2020
- Cuentas anuales, memoria económica e informe auditoría de 2019
- Cuentas anuales, memoria económica e informe auditoría de 2018
Conciertos económicos con la administración pública
Memoria anual
Memoria 2022 (Resumen)
Memoria 2022 (Completa)
Memoria 2021 (Resumen)
Memoria 2021 (Completa)
Memoria 2020 (Resumen)
Memoria 2020 (Completa)
Memoria 2019 (Resumen)
Memoria 2019 (Completa)
Memoria 2017
Memoria 2018
Balance social
Gracias a la herramienta de rendición de cuentas y medida del impacto social, ambiental y de buen gobierno, hemos podido evaluar las cinco grandes áreas de responsabilidad social: la democracia, la igualdad, el compromiso ambiental, el compromiso social y la calidad laboral.
Balance Social
Cumplimiento normativo
Como muestra de nuestro compromiso con la cultura del cumplimiento, buen gobierno y transparencia, hemos desarrollado un modelo de cumplimiento normativo, que permite no solamente evitar o mitigar los riesgos de comisión de incumplimientos legales, sino que refuerza el control interno y eficiencia de los procesos y del funcionamiento.
En este apartado encontrará leyes y normativas que aplicamos a la Fundación, tanto en el ámbito jurídico, de misión y valores como en las actividades y servicios que ofrecemos.
Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto que integra inquietudes sociales, medioambientales, éticas, laborales, económicas y de buen gobierno que es plantean en el sí de una organización. Este hecho genera confianza en los grupos de interés y en la sociedad en general.
Plan de Igualdad
La FEM tiene el objetivo de alcanzar unos estándares de calidad y responsabilidad social que beneficien al conjunto de las personas que conforman la entidad y su base social, y en consecuencia, a la sociedad en general. Hay que velar para que la organización incluya la perspectiva de género, genere puestos de trabajo estables y de calidad y fomente unas condiciones de trabajo que permitan poner la sostenibilidad de la vida en el centro.
En fecha 08/03/2022 se notifica la resolución favorable de la inscripción y la publicidad del Plan de igualdad de la empresa Fundación privada para la lucha contra la Esclerosis Múltiple en el Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos lectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo. Código 79110072112022
