Desayuno solidario para la EM en Sabadell Seguros

El desayuno solidario online destina los fondos recaudados a la FEM y al Centro Especial de Empleo (femcet)

Con motivo de la Diada de Sant Jordi, las compañías de seguros BanSabadell Vida, Pensiones y Seguros Generales organizaron un desayuno solidario con todos su personal. En el encuentro se invitó a la directora del servicio de Intermediación Laboral y Empresas de la Fundación Esclerosis Múltiple, Eva Navarro; a la directora del centro especial de empleo femcet, Marta Alzina, y a la trabajadora del femcet, Susana Moreno para que pudieran compartir la labor que llevan a cabo para que las personas con esclerosis múltiple u otras discapacidades físicas puedan trabajar en un entorno normalizado.

Casi 200 personas se conectaron a la presentación y mostraron en todo momento su empatía y motivación para que este tipo de acciones sigan acercándoles a realidades que son una muestra de la sociedad diversa en la que vivimos.

A través del testimonio de Susana, pudieron conocer todo el proceso de empoderamiento que ha vivido desde que hace 3 años entró a formar parte del servicio de intermediación laboral de la Fundación Esclerosis Múltiple. A lo largo de este tiempo, se han valorado sus competencias profesionales en base a su perfil administrativo, ha recorrido un itinerario de trabajo previamente pactado, ha asistido a talleres, ha cubierto una suplencia como recepcionista en el Cemcat, hasta hoy que trabaja en las nuevas oficinas de Sabadell Seguros.

Según Marta Alzina: “el valor añadido de externalizar servicios a través del centro especial de empleo femcet es que somos un referente en temas de atención telefónica, tareas administrativas y manipulados así como del outsoursing como por ejemplo, el que tenemos con Banco Sabadell con 3 personas realizando diferentes funciones de gestión de correo, mensajería, escaneo y otras tareas administrativas.”

Dentro de las líneas estratégicas y el plan de sostenibilidad de las compañías de Sabadell Seguros (BanSabadell Vida, Pensiones y Seguros Generales), se llevan a cabo distintas iniciativas de voluntariado corporativo fomentando la participación para la recaudación de fondos destinados a proyectos solidarios. Gracias a dichas actividades, durante el año 2020 se recaudaron más de 38.230 €  con una dedicación de más de 1.000 horas.

Las alianzas con el tejido empresarial, resultan imprescindibles para seguir trabajando la reducción de las desigualdades en materia de empleabilidad y fomentar así una plena inclusión de las personas con discapacidad en la empresa privada.

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