Aspectos legislativos
La esclerosis múltiple es una enfermedad que evoluciona y las necesidades de las personas con EM también cambian a lo largo de la evolución de la enfermedad. Muchas veces la enfermedad genera interrogantes y necesidades entorno a derechos laborales y diferentes trámites legales. En esta sección os ofrecemos una primera información y orientación sobre el marco jurídico español en el que se desenvuelven las personas con esclerosis múltiple.
¿Cuándo hay que iniciar un proceso de incapacidad permanente?
Primero de todo, si una persona sufre esclerosis múltiple, es importante que tome una decisión firme. Si las limitaciones físicas son realmente excesivas para el trabajo que debe hacer diariamente, […]
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Las ayudas y subsidios que se pueden obtener por la esclerosis múltiple
Tener esclerosis múltiple supone cambios en la vida de las personas diagnosticadas, pero también en su entorno. Por el hecho de tener la enfermedad o bien de cuidar de familiares […]
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Breve guía de derechos laborales de las personas con EM
¿Se puede despedir a una persona con EM por estar de baja a causa de la enfermedad? Según la ley 3/2012, de 6 de julio, es legal la extinción de […]
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El Estatuto de los Trabajadores no considerará 'absentismo'la baja por esclerosis múltiple
Las modificaciones del Estatuto de los Trabajadores en el fragmento donde se regula el despido objetivo han sido finalmente introducidas en el redactado definitivo. El conflicto surgió hacia mayo de […]
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