Tràmit obligatori per empreses sobre contractació de persones amb discapacitat
El termini per complir el tràmit obligatori s’acaba el 31 de març
Si la teva empresa té 50 treballadors o més, has de saber que la llei obliga a reservar un 2% de la plantilla per a persones amb discapacitat (Article 42 del RDL 1/2013).
A més, també cal informar cada any sobre la contractació de persones amb discapacitat. Aquesta comunicació s’ha de presentar abans del 31 de març a l’autoritat competent.
🔹 Si el teu centre de treball és a Catalunya, aquest tràmit s’ha de fer a la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom i Seguretat i Salut del Departament d’Empresa i Treball, llevat que tinguis una resolució d’excepcionalitat.
Necessites ajuda? Som aquí per acompanyar-te!
A Femtalent, l’àrea de consultoria social de la Fundació Esclerosi Múltiple, ajudem les empreses a gestionar aquest tràmit i a complir la normativa.
Però anem més enllà! T’acompanyem per fer de la teva empresa un lloc més inclusiu i divers, amb:
- Suport en selecció de talent inclusiu
- Jornades de sensibilització i formació
- Tallers sobre diversitat
- Programes de voluntariat corporatiu
Vols més informació? Contacta amb nosaltres a diversity@fem.es
Heu d'iniciar la sessió per comentar.
Tens un compte? Inicia la sessió ara!
Vols crear el teu compte? Inscriu-te ara!