Restauren l’assimilació legal entre situacions d’incapacitat permanent i grau de discapacitat del 33% a efectes laborals

L’assimilació legal entre situacions d’incapacitat permanent de Seguretat Social i grau mínim de discapacitat del 33% a efectes laborals, torna a estar vigent des del 2 de març, després de la publicació al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació, que restaura aquesta equiparació.

Es recupera així, gràcies a l’acció de proposta i incidència polítiques i legislatives del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi), una assimilació legal aprovada l’any 2003, però que per una sèrie de sentències del Tribunal Suprem del 2018, per motius tècnics, va desaparèixer de l’ordenament jurídic aquell any.

La restauració d’aquesta passarel·la entre situacions d’incapacitat de Seguretat Social (i classes passives) i discapacitat del 33% pel que fa a les mesures d’acció positiva de la inclusió laboral, afavorirà l’accés i la permanència a l’ocupació de les persones treballadores que adquireixen una discapacitat estant actives laboralment, evitant la seva expulsió del mercat de treball.

Font: Diari de la Discapacitat. https://diarideladiscapacitat.cat/torna-lassimilacio-legal-entre-situacions-dincapacitat-permanent-i-grau-de-discapacitat-del-33-a-efectes-laborals/?mc_cid=31e6d3bd86&mc_eid=526969569d&nowprocket=1