Propostes per aconseguir la inclusió laboral

La FEM participa en la sessió d’ideació i planificació del Treballem+B, per una Barcelona més inclusiva

Amb la premissa d’aconseguir una Barcelona més inclusiva, la FEM s’ha reunit amb diferents representants d’empreses, sector social, educació, administració i ciutadania, en una sessió d’ideació i planificació del projecte Treballem+B, que compta amb el suport del moviment B-corp.

L’objectiu de la sessió va ser la creació de solucions pràctiques que impulsin la millora de la inclusió de persones amb discapacitat a les empreses de Barcelona. Aconseguir-ho passa per un apropament entre tots els agents de canvi, que permeti assolir la corresponsabilitat necessària com a motor de canvi cultural.

Aquest canvi ha d’aportar, entre d’altres:

  • Compromís Directiu vers la inclusió.
  • Socialització interna d’aquest compromís a totes les àrees transversals de les companyies.
  • Formació a tota la plantilla en temes de discapacitat i inclusió.
  • Revisió de protocols o procediments interns per assegurar que també tenen en compte l’ampli espectre de diversitat.
  • Flexibilitat en els processos de selecció i els requisits “imprescindibles”, per tal que realment siguin inclusius.
  • Creació d’una xarxa mixta, en la qual empreses, entitats socials, centres docents, i l’administració, puguin compartir bones pràctiques i coneixement per apropar visions i detectar necessitats.

Pròximament, continuarem amb la sessió de treball d’on ha de sortir el full de ruta.

 

Heu d'iniciar la sessió per comentar.

Tens un compte? Inicia la sessió ara!

Vols crear el teu compte? Inscriu-te ara!