La FEM renova el compromís amb el programa Incorpora pel 2026

La Fundació Esclerosi Múltiple ha reafirmat la seva aliança estratègica amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, signant la renovació de l’acord de col·laboració per a l’any 2026. Aquesta signatura marca una fita significativa, ja que consolida 15 anys de trajectòria conjunta dedicats a eliminar barreres i fomentar la contractació de col·lectius en situació de vulnerabilitat, amb un focus especial en les persones amb esclerosi múltiple i/o discapacitat.

Resultats que transformen vides

El balanç del programa Incorpora durant l’últim any reflecteix l’impacte d’aquesta iniciativa. En el grup de Barcelona, on la FEM desenvolupa una tasca fonamental, el programa ha assolit la inserció laboral de 6.548 persones el 2025. Del total de persones contractades a la demarcació, un 23% són persones amb discapacitat, una dada que subratlla l’eficàcia dels itineraris personalitzats d’acompanyament.

Dins del perfil de discapacitat a Barcelona, la distribució de les insercions és la següent:

• 33% persones amb discapacitat física.
• 33% persones amb problemes de salut mental.
• 27% persones amb discapacitat intel·lectual.
• 7% persones amb discapacitat sensorial.

En l’àmbit espanyol, el programa Incorpora ha facilitat que un total de 30.382 persones aconseguissin una feina a l’Estat espanyol durant l’últim exercici.

Perfil i qualitat de la contractació

A Barcelona, el 53% de les insercions van ser de dones i el 47% d’homes. Per franges d’edat, destaca l’ocupabilitat dels joves (30% entre 16 i 30 anys) i dels adults d’entre 30 i 45 anys (32%).

Pel que fa a la qualitat de l’ocupació, les dades de la província indiquen que el 63,10% dels contractes gestionats són de més de 30 hores setmanals, proporcionant una major estabilitat a les persones treballadores. Els sectors que més talent han demandat són el comerç, la neteja, l’àmbit sociosanitari i l’hostaleria.

Cap a un 2026 de transformació

La renovació de l’acord entre la FEM i Incorpora per al 2026 no és només una pròrroga, sinó una aposta per la innovació. El nou “Full de ruta 2026-2027” preveu una actualització metodològica centrada en un nou model competencial, el diagnòstic de vulnerabilitat i la millora de l’acompanyament post-inserció per garantir que l’ocupació sigui duradora i de qualitat.

Des de la Fundació Esclerosi Múltiple, celebrem aquests 15 anys de col·laboració i mirem cap al futur amb l’objectiu de seguir construint un mercat laboral més just i divers.