La FEM participa en una jornada a Servizurich per impulsar la inclusió laboral

La FEM participa en una jornada a Servizurich per impulsar la igualtat d’oportunitats i la inclusió laboral. Va ser fa uns dies quan vam compartir les tendències actuals en diversitat, equitat i inclusió, per les quals les principals multinacionals estan apostant. Ho vam fer en aquesta companyia tecnològica que ofereix solucions de negoci innovadores al Grup Zurich Insurance.

Gairebé 70 persones de diferents nacionalitats, van mantenir la seva motivació i compromís per unificar la visió i normalització per la qual s’aposta internament. L’objectiu és assegurar la igualtat d’oportunitats en l’accés a un treball qualificat.

Partint d’un enfocament més general sobre el que entenem per cultura inclusiva, es va posar de manifest la necessitat que totes les persones que formen part de la companyia, puguin tenir un lideratge inclusiu independentment de la posició que ocupin a l’empresa. Només d’aquesta manera, i amb un coneixement real i actualitzat sobre la discapacitat, és possible aconseguir canvis que puguin impactar positivament en la inclusió de la diversitat.

Discapacitat i adaptació al lloc de feina

És per això que, a la segona part de la jornada, vam posar l’accent en aquelles malalties que poden acabar derivant en discapacitat física, com l’esclerosi múltiple. En alguns casos poden requerir incorporar ajustos o adaptacions que permetin l’acompliment de les funcions del lloc de feina.

I és que, en la majoria dels casos la discapacitat física és adquirida a causa d’alguna patologia o accident. Això fa que necessiti un procés i un temps d’adaptació. Si a més, la persona està activa laboralment, aquests canvis també poden afectar l’entorn de treball. Per això, és vital que les empreses tinguin el coneixement i recursos  per donar solucions davant els canvis en la salut.

És un orgull poder veure de primera mà, com a companyies com Servizurich continuen apostant per una societat més diversa, equitativa i inclusiva.