Encuentros para la inclusión laboral

La Fundación Esclerosis Múltiple como miembro de la Red para la Inclusión Laboral de Barcelona (XIB -en sus siglas en catalán-), conjuntamente con 10 entidades más, ha organizado un ciclo de charlas en línea dirigidas a empresas para promover la inclusión laboral y poner en valor las plantillas diversas.

El ciclo empezó el 6 de octubre con la charla de Josep Maria Canyelles, experto en responsabilidad social de las empresas y organizaciones, que desde 2004 se dedica a promover la responsabilidad social empresarial a través de iniciativas como Respon.cat, y Josep Maria Batalla responsable creativo y socio fundador del Grupo la Casa de Carlota & friends.

Con título “Repensando la empresa del futuro claves para la inclusión con los ODS”, el primer webinar del ciclo nos ha dejado reflexiones tan interesantes como:

• Las organizaciones deben hacer una gestión responsable más allá del cumplimiento de la ley
• No es inclusión es normalidad
• Contratamos desde las capacidades no porque se tenga discapacidad

 Estas reflexiones han permitido debatir sobre los diferentes motivos que llevan a las empresas a contratar a personas con talento y discapacidad.

La responsabilidad de construir empresas inclusivas debe ser compartida por todos aquellos agentes sociales que intervienen en la definición de un proceso de selección. Las empresas inclusivas son la puerta de inclusión de las personas con discapacidad y la lucha constante por la igualdad de oportunidades desde las entidades sociales y la administración a través de la XIB.

Para tener más pautas para trabajar la inclusión, conocer los beneficios de esta y cómo tener éxito en este proceso no puedes perderte los siguientes encuentros.

 • «Beneficios para las empresas. La inclusión beneficia a todas, de las pequeñas a las más grandes»: 10 de noviembre a las 12.30 h.

• «Inclusión con éxito, cuáles son los factores que lo hacen posible»: 3 de diciembre a las 12.30 h.