La FEM renueva su compromiso con el programa Incorpora para el 2026

La Fundación Esclerosis Múltiple ha reafirmado su alianza estratégica con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, firmando la renovación del acuerdo de colaboración para el año 2026. Esta firma marca un hito significativo, ya que consolida 15 años de trayectoria conjunta dedicados a eliminar barreras y fomentar la contratación de colectivos en situación de vulnerabilidad, con un foco especial en las personas con esclerosis múltiple y/o discapacidad.

Resultados que transforman vidas

El balance del programa Incorpora durante el último año refleja el impacto de esta iniciativa. En el grupo de Barcelona, donde la FEM desarrolla una labor fundamental, el programa ha logrado la inserción laboral de 6.548 personas en 2025. Del total de personas contratadas en la demarcación, un 23% son personas con discapacidad, un dato que subraya la eficacia de los itinerarios personalizados de acompañamiento.

Dentro del perfil de discapacidad en Barcelona, la distribución de las inserciones es la siguiente:

• 33% personas con discapacidad física.

• 33% personas con problemas de salud mental.

• 27% personas con discapacidad intelectual.

• 7% personas con discapacidad sensorial.

En el ámbito español, el programa Incorpora ha facilitado que un total de 30.382 personas consiguieran un empleo en el Estado español durante el último ejercicio.

Perfil y calidad de la contratación

En Barcelona, el 53% de las inserciones fueron de mujeres y el 47% de hombres. Por franjas de edad, destaca la empleabilidad de los jóvenes (30% entre 16 y 30 años). También la de los adultos de entre 30 y 45 años (32%).

En cuanto a la calidad del empleo, los datos de la demarcación indican que el 63,10% de los contratos gestionados son de más de 30 horas semanales, proporcionando una mayor estabilidad a las personas trabajadoras. Los sectores que más talento han demandado son el comercio, la limpieza, el ámbito sociosanitario y la hostelería.

Hacia un 2026 de transformación

La renovación del acuerdo entre la FEM e Incorpora para 2026 no es solo una prórroga, sino una apuesta por la innovación. La nueva “Hoja de ruta 2026-2027” prevé una actualización metodológica. Esta se centra en un nuevo modelo competencial, en el diagnóstico de vulnerabilidad y la mejora del acompañamiento post-inserción para garantizar que el empleo sea duradero y de calidad.

Desde la Fundación Esclerosis Múltiple celebramos estos 15 años de colaboración y miramos al futuro con el objetivo de seguir construyendo un mercado laboral más justo y diverso.