Jornada de sensibilización en The Fork

Después de varios años acompañando a The Fork (Trip Advisor) en el desarrollo de su política inclusiva, hace unas semanas tuvimos la oportunidad de entablar una conversación y diálogo sobre todo lo que está en nuestras manos de cara a conseguir una normalización real y enriquecedora de la discapacidad.

Con The Fork pudimos compartir lo que entendemos hoy día por discapacidad, más allá de considerarla únicamente como una condición de salud, para contextualizarla en la sociedad en la que la persona se desarrolla y que limita su plena participación en la ciudadanía de pleno derecho.

Durante la jornada, personas con esclerosis múltiple explicaron cómo la sintomatología invisible que las acompaña en su vida diaria y dificulta la empatía con su situación. Así se habló de los distintos tipos de discapacidad y de las adaptaciones que la empresa puede incluir, para facilitar una inclusión real, que fomente la igualdad de oportunidades.

Igualmente, pudimos intercambiar experiencias en torno a la discapacidad, que nos ayudaron a seguir rompiendo los falsos estereotipos. “Es genial que la empresa sensibilice a los trabajadores y trabajadoras a la hora de respetar y acompañar la diferencia” afirmó tras la sesión una de las asistentes. Y es que las jornadas contaron con un público participativo que ya tenía asumida su corresponsabilidad por seguir contribuyendo a la integración de la diversidad en The Fork.