Jornada de sensibilización en Clarivate

La Fundación Esclerosis Múltiple (FEM) ha llevado a cabo una jornada de sensibilización en la empresa Clarivate con el objetivo de promover la inclusión y la diversidad en el entorno laboral. El evento ha contado con la colaboración de Both, que ha ofrecido una charla centrada en la cultura inclusiva, la neurodiversidad y la neurodivergencia, y en cómo trabajar su inclusión dentro de la empresa. Durante la sesión, se ha puesto especial énfasis en el Trastorno por Déficit de Atención y con o sin Hiperactividad (TDAH) y el Trastorno del Espectro Autista (TEA).

A lo largo de la charla, se han identificado las diferentes barreras que pueden dificultar la inclusión, desde creencias, actitudes y sesgos inconscientes, hasta la cultura corporativa, las prácticas empresariales o el nivel de conocimiento y comprensión sobre la diversidad neurológica.

No hay una única forma “normal”

También se ha introducido el concepto de neurodiversidad como un término paraguas que engloba todas aquellas formas diferentes de funcionamiento del cerebro. Así, se defiende la idea de que no existe una única forma “normal” de pensar, aprender o relacionarse. En este sentido, se han expuesto las condiciones más habituales asociadas a la neurodivergencia, con ejemplos prácticos, datos contextuales y una comparativa entre mitos y realidades del TDAH y el TEA. Por ejemplo, se ha desmontado la creencia de que “el TDAH es solo cosa de la infancia”, aportando datos que indican que hasta el 60 % de los casos persisten en la edad adulta.

La jornada también ha puesto en valor los talentos, a menudo invisibles, de las personas neurodivergentes. Además, se han ofrecido pautas sobre síntomas y adaptaciones en el entorno laboral, favoreciendo así una mejor gestión de las relaciones tanto entre compañeros y compañeras como con los equipos de liderazgo.

La actividad ha tenido una muy buena acogida, con la participación de más de 66 personas conectadas en línea y 17 asistentes presenciales. Asimismo, se aprovechó la ocasión para recordar a los participantes la existencia del Servicio de Acompañamiento a la Discapacidad (SAD) de la Fundación. Se trata de un servicio confidencial que Clarivate pone a disposición de toda su plantilla a través de la FEM.