Innovando en los procesos de orientación laboral

La Fundación Esclerosis Múltiple (FEM) como miembro de la Red para la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB), ha participado en una de las mesas redondas en el espacio de Talento del Salón del Empleo que se ha celebrado recientemente. La FEM ha compartido propuestas innovadoras y buenas prácticas para la búsqueda de empleo de personas con discapacidad y/o trastornos de salud mental.

Conjuntamente con la Asociación Acidh, la Fundación Accaps y la Fundación Joia durante la jornada se hicieron valer las prácticas y proyectos innovadores que se desarrollan desde las entidades. El objetivo final es dar respuesta a las necesidades que tienen las personas con discapacidad que buscan empleo o desean reorientarse laboralmente. Durante la sesión, se habló de acciones como el refuerzo de las estrategias de gestión emocional y afrontamiento en el proceso de cambio laboral. También se apostó por la capacitación en herramientas y recursos digitales para la búsqueda de empleo. Además, se valoró la importancia de potenciar el aprendizaje desde el trabajo en grupo. En este aspecto, se remarcó la experiencia de otras personas que han pasado por la misma situación y pueden aportar consejos.

Todas las iniciativas tienen en común que parten de una primera fase de escucha activa. Esto permite conocer las necesidades de las personas atendidas. De esta forma, se puede poner a su disposición los recursos necesarios para potenciar sus competencias. Así se trabaja con un proceso de acompañamiento personalizado. Todo ello con un denominador común: favorecer la inclusión de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria.

Desde la FEM apostamos por el trabajo en red, dado que nos ayuda a multiplicar esfuerzos, unir recursos y experiencia para seguir trabajando por un objetivo común: no dejar a nadie atrás.