Aspectos legislativos
La esclerosis múltiple es una enfermedad que evoluciona y las necesidades de las personas con EM también cambian a lo largo de la evolución de la enfermedad. Muchas veces la enfermedad genera interrogantes y necesidades entorno a derechos laborales y diferentes trámites legales. En esta sección os ofrecemos una primera información y orientación sobre el marco jurídico español en el que se desenvuelven las personas con esclerosis múltiple.
¿Se puede demandar a una empresa si despide a alguien por padecer EM?
Si una empresa prescinde de los servicios de un trabajador como consecuencia de padecer esclerosis múltiple, se debe considerar la posibilidad de llevar el problema ante la justicia, concretamente ante […]
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¿Qué necesito saber sobre el certificado de discapacidad y la esclerosis múltiple?
El certificado de discapacidad, antiguamente llamado de minusvalía, es un documento oficial que acredita la condición física de una persona, justificando así que pueda tener uno o varios impedimentos para realizar […]
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¿Discapacidad o incapacidad permanente?
La palabra discapacidad valora las dificultades que puede encontrarse una persona diagnosticada y que suponen limitaciones en su vida diaria. En cambio, la incapacidad permanente hace referencia a las restricciones […]
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¿Qué es la ley de la dependencia?
Se trata de una ley de ámbito estatal, aunque la tiene que desarrollar cada Comunidad Autónoma (Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación […]
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