Apostamos por el talento sin barreras: la jornada que impulsa la inclusión laboral de les personas con EM

La Fundación Esclerosis Múltiple (FEM) celebró la semana pasada la jornada “ApostEM por el talento sin barreras”, una iniciativa conjunta con Barcelona Activa que reunió a empresas, profesionales y entidades de inserción sociolaboral. El objetivo era claro: poner sobre la mesa los retos y las oportunidades que existen a la hora de incorporar a personas con esclerosis múltiple al mundo laboral, e impulsar un mercado de trabajo más inclusivo y comprometido con la diversidad.

Solo un 10% de las personas con EM tiene su puesto de trabajo adaptado

En Cataluña hay 12.000 personas con esclerosis múltiple, una enfermedad que a menudo aparece en plena etapa laboral y puede afectar la trayectoria profesional. Contar con un entorno laboral flexible y comprensivo es clave para mantener la actividad profesional y el bienestar emocional.

Aun así, los datos muestran que todavía queda mucho por hacer:

• Solo un 10% de las personas con EM considera que su puesto de trabajo está adaptado.

• Solo un 25% de los equipos directivos conoce realmente qué es la esclerosis múltiple.

• La falta de adaptaciones y de conocimiento es uno de los principales motivos de abandono laboral.

“Garantizar la inclusión laboral es esencial para promover la autonomía y romper estigmas. Todas las personas con EM merecen seguir desarrollando su talento”, afirmó Rosa Masriera, directora ejecutiva de la Fundación Esclerosis Múltiple.

Esta jornada forma parte del programa de legado del Barcelona Convention Bureau y está vinculada al congreso ECTRIMS 2025, con la voluntad de generar un impacto social real.

Instituciones y empresas, unidas para impulsar la igualdad de oportunidades

El acto comenzó con la bienvenida de Sara Díaz, directora ejecutiva de Sectores Estratégicos y Talento de Barcelona Activa, que recordó que “las políticas públicas son una herramienta clave para garantizar la inclusión laboral”.

También intervino Anna Llumà, coordinadora del programa de legado del Barcelona Convention Bureau, que destacó el papel fundamental de los espacios de colaboración entre administración, empresas y entidades.

Por su parte, Rosa Masriera puso el acento en la importancia de sensibilizar: “Apostar por el talento sin barreras es apostar por una sociedad más justa y cohesionada. La diversidad es una fuente de riqueza para todos”.

Nueva formación gratuita para empresas sobre esclerosis múltiple y diversidad

Durante la jornada se presentó la nueva formación en línea para empresas sobre esclerosis múltiple, creada por la Fundación Esclerosis Múltiple.
Este recurso, que formará parte de la oferta formativa de Barcelona Activa, quiere ayudar a las empresas a:

• entender mejor qué es la esclerosis múltiple,

• gestionar equipos diversos,

• y aplicar criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con una mirada realista y humana.

Una mesa redonda para compartir experiencias reales

Uno de los momentos centrales de la jornada fue la mesa redonda “Apostamos por el talento sin barreras”, con la participación de:

• Ester Gimeno, directora de Personas del Hospital Evangélico de Barcelona

• Cristina Conesa, coordinadora de admisiones del mismo centro

• Eva Navarro, directora de Intermediación Laboral y Empresas de la FEM

Ester Gimeno y Cristina Conesa explicaron su experiencia, que ha permitido no solo la inclusión laboral de Cristina —que tiene EM—, sino también su promoción interna. Por su parte, Eva Navarro subrayó que “la inserción laboral de las personas con EM debe ser real y responsable. No basta con cumplir cuotas; hay que crear espacios donde el talento pueda crecer, con flexibilidad y compromiso”.

Un futuro laboral más inclusivo es posible

Este evento ha sido posible gracias a la colaboración de Novartis, Sanofi, Merck, Roche y Esclerosis Múltiple España, que apoyan a la FEM en su misión de impulsar un futuro laboral más accesible, inclusivo y sin barreras.

Referencias:

Nota de prensa sobre la jornada Apostamos por el talento sin barreras.