La FEM organiza una formación en el Grupo Zurich

Con el título “Integrando la diversidad funcional en nuestros equipos” la FEM ha organizado una formación en el Grupo Zurich sobre cómo integrar a las personas con discapacidad en los equipos a través de los procesos de selección. La formación se ha realizado después que la FEM analizara cuáles eran las necesidades del equipo de selección y del resto de profesionales del equipo de recursos humanos.

Durante la sesión se abordaron aspectos como si el personal del grupo Zurich conocía los distintos tipos de discapacidad. También se trataron las adaptaciones en el puesto de trabajo que la empresa puede facilitar. Entre otros, se analizó si la persona que realiza una entrevista de trabajo para captar talento, se posiciona de la misma forma ante una candidatura de una persona con discapacidad. Igualmente, se analizó si tenían argumentos suficientes para defender la candidatura de una persona con discapacidad ante un responsable o de dirección.

De esta forma, el equipo fue conociendo más a fondo la discapacidad en el trabajo para ir ganando confianza y aplicar los nuevos conocimientos y la sensibilización en el día a día. La valoración de la jornada fue muy positiva entre los asistentes y responsables de Zurich. Los asistentes salieron muy motivados en lo que se refiere a la importancia de ser agentes de cambio interno en la normalización de la discapacidad. Por su parte, las personas de la FEM que impartieron la formación salieron contentas por haber contribuido a la sensibilización.