Així hem impulsat el talent divers i la inclusió laboral el 2025

A la Fundació Esclerosi Múltiple tenim una convicció clara: el talent no té límits, però les oportunitats a vegades necessiten un pont. Per això, tanquem un exercici 2025 ple de fites que volem compartir. Aquestes fites no serien possibles sense les empreses, les nostres aliades en la construcció d’un mercat laboral més just i competitiu.

Resultats que parlen de compromís i excel·lència

El nostre programa de reorientació  Fem Digital Talent (FDT), que ha celebrat la seva 10a edició, s’ha consolidat com un planter de dones professionals altament qualificades en màrqueting i comunicació digital. Les dades de la nostra vídeo memòria 2025 són un reflex directe d’aquest èxit: el 44% de les dones que han passat pel programa ja ha trobat feina, ja sigui per compte propi o integrant-se en plantilles d’empreses que aposten per la diversitat.

No només formem en competències tècniques d’avantguarda; a la FEM ens assegurem que les nostres alumnes enforteixin les seves habilitats emocionals, assolint un 100% d’èxit en aquest àmbit. Per a les empreses, això es tradueix en incorporar perfils amb una resiliència i una capacitat d’adaptació excepcionals, preparades per aplicar la seva creativitat a reptes reals.

Deu anys impulsant trajectòries brillants

El 2025 també ha estat un any especial perquè les nostres beques femtalent han complert una dècada. Des que vam iniciar aquest camí el 2015, hem acompanyat 39 persones amb esclerosi múltiple o discapacitat física en els seus estudis superiors.

Gràcies a aquest suport, avui comptem amb professionals especialitzats en àrees estratègiques per a qualsevol empresa. Així demostrem que les persones amb discapacitat poden accedir a formacions superiors si se’ls ofereixen les mateixes oportunitats.

Vols veure l’impacte aconseguit?

El compromís de les empreses és el motor que ens permet continuar transformant vides i entorns laborals. Et convidem a entrar i veure la nostra vídeo memòria 2025. Posem cara a les xifres i mostrem com, conjuntament, estem fent que la inclusió deixi de ser un objectiu per convertir-se en una realitat quotidiana.

A la FEM treballem perquè, en tot procés de selecció, el talent sigui l’únic criteri de valor.