Transparència i bones pràctiques
La Fundació Esclerosi Múltiple és una organització del tercer sector social que rep fons públics, d’entitats privades i de particulars. Per això, i per coherència amb els nostres valors, la Fundació Esclerosi Múltiple està compromesa amb la transparència.
Més enllà de les obligacions legals -com el compliment de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern– tenim la convicció, i el compromís social de compartir la informació referent a la nostra activitat de manera comprensible. És a dir, treballem per comunicar què fem, com ho fem i què aportem a la societat de la manera més senzilla possible perquè volem aconseguir ser més permeables vers la comunitat amb una governança més amplia, participativa i equitativa a la nostra base social.
La Fundació Esclerosi Múltiple està inscrita en el registre de Grups d’Interès de la Generalitat de Catalunya amb el número 1403.
La Fundació Esclerosi Múltiple compta amb el distintiu que atorga la Fundación Lealtad en garantia del compliment de les exigències de transparència i eficàcia en la gestió.
La Fundación Lealtad és una institució independent i sense ànim de lucre que d’acord amb una metodologia d’anàlisi de la transparència i les bones pràctiques de gestió de les ONG, atorga el segell d’ONG acreditada a aquelles entitats que compleixen 9 principis.
Aquest distintiu té en compte factors com el funcionament i la regulació de l’ordre de govern, la claredat i la publicitat en el finançament dels comptes anuals així com el correcte compliment de les obligacions legals i la promoció de voluntariat.
El distintiu d’ONG acreditada, únic a l’Estat espanyol, facilita als donants i socis accedir a la informació sobre les entitats i a pautes i consells per poder fer les seves donacions. Igualment, certifica la tasca que es porta a terme en cada organització.
Informació Institucional
En aquesta secció trobaràs disponibles els materials i documentació institucional.
El canal de denúncies està exclusivament dirigit a recollir denúncies sobre conductes irregulars a la Fundació Esclerosi Múltiple i en cap cas és un canal de sugerències.
Resultats
Resum 2022
Ingressos
4.452.100€
Despeses
4.071.019€
67%
Neurorehabilitació
8%
Formació i intermediació amb empreses
9%
Informació i difusió
4%
Recerca
12%
Atenció psicològica i social
- Comptes anuals, memòria econòmica i informe auditoria de 2022
- Comptes anuals, memòria econòmica i informe auditoria de 2021
- Comptes anuals, memòria econòmica i informe auditoria de 2020
- Comptes anuals, memòria econòmica i informe auditoria de 2019
- Comptes anuals, memòria econòmica i informe auditoria de 2018
Concerts econòmics amb l’administració pública
Memòria anual
Memòria 2022 (Resum)
Memòria 2022 (Completa)
Memòria 2021 (Resum)
Memòria 2021 (Completa)
Memòria 2020 (Resum)
Memòria 2020 (Completa)
Memòria 2019 (Resum)
Memòria 2019 (Completa)
Memòria 2018
Memòria 2017
Balanç social
Gràcies a l’eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern, hem pogut avaluar, les cinc grans àrees de responsabilitat social: la democràcia, la igualtat, el compromís ambiental, el compromís social i la qualitat laboral.
Balanç Social
Compliment normatiu
Com a mostra del nostre compromís amb la cultura del compliment, bon govern i transparència, hem desenvolupat un model de compliment normatiu, que permet no només evitar o mitigar els riscos de comissió d’incompliments legals, sinó que reforça el control intern i l’eficiència dels processos i del funcionament.
En aquest apartat trobareu lleis i normatives que apliquem a la Fundació tant en l’àmbit jurídic, de missió i valors o per les activitats i serveis que oferim.
Responsabilitat Social Corporativa
La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és un concepte que integra inquietuds socials, mediambientals, ètiques, laborals, econòmiques i de bon govern que es plantegen en el si d’una organització. Aquest fet genera confiança als grups d’interès i a la societat en general.
Pla d’Igualtat
La FEM té l’objectiu d’assolir uns estàndards de qualitat i responsabilitat social que beneficiïn el conjunt de les persones que conformen l’entitat i la seva base social, i en conseqüència, a la societat en general. Cal vetllar perquè l’organització inclogui la perspectiva de gènere, generi llocs de feina estables i de qualitat i fomenti unes condicions de treball que permetin posar la sostenibilitat de la vida en el centre.
En data 08/03/2022 es notifica la resolució favorable de la inscripció i la publicitat del Pla d’igualtat de l’empresa Fundació privada per la lluita contra l’Esclerosi Múltiple al Registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball.
Codi 79110072112022
