¿Pueden despedirme si explico que tengo EM?

despidos y esclerosis multiple

La extinción de la relación laboral por parte del empresario se puede llevar a cabo en cualquier momento, ya se trate de un trabajador con Esclerosis Múltiple o en los casos de empleados sin ninguna patología.

En este caso, una vez el empresario decide extinguir el contrato debe analizar el contenido de la carta de despido y las causas que se alegan, para determinar si la extinción tiene amparo legal, o no tiene y estamos ante un despido improcedente, nulo, discriminatorio, etc

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